【実体験】期間工で稼げるかは運次第！？それでも意思は伝えるべき。

ごりpapa

期間工は稼げるって話を聞くけど実際どうなの？

期間工で稼げるかは配属される部署で決まるためハッキリ言って運です。

期間工が稼げるかについていろいろな情報があり、中には”稼げない”という意見も。。。
確かに配属される部署や時期によってはいろいろな煽りを受けることもあります。

期間工で5年以上働いてきた経験をもとに下記について解説していきます。

✓本記事の内容

期間工で稼げるかは運次第

期間工最大の魅力といえばやはり短期間で”稼げる”というところです。
日給も高く、半年ごとに”満了金”という素晴らしいボーナスもあります。

冒頭でもお伝えした通り、配属される部署によって忙しさが全然違うため、運次第と言わざるを得ません。
やはり、残業が多い部署が稼ぎやすくなっています。

期間工として働く会社自体は、給料や勤務形態（夜勤ありなど）で選ぶことができますが、実際に働く部署は選ぶことができません。

どの求人の仕事内容を見ても会社で行っている業務がザックリと記載されているだけなので配属される部署なんて全然わかりませんし、必ずしも忙しい部署に配属されるわけでもないのが現実です。

別の会社で期間工を経験していた人も何名かお会いしましたが、皆さん口をそろえて”そこ（配属される部署）は運だ”と。

景気にも左右されるため本当に運次第になってしまいます。
とは言っても基本給が高く、満了金もあるため年収300万は余裕で越えます。

期間工を募集するくらいだからめっちゃ忙しいかと思いきやそうでもないパターンもあります。

“稼げる＝長時間残業”のため配属先が忙しいかはわりと重要です。
※基本給が高いので残業代は本当にデカいです。

当然のことで、何かしらの理由で人が足らなくなった部署に配属されます。

何かしらの理由

稼げる（忙しい）部署かは配属後にしかわかりません。
短期的に見ると稼げる（忙しい）部署でも長期的に見たら稼げない（暇）部署だった！なんてことも。

何度も言いますが、そもそも基本給が良いのでご安心ください。
正社員登用という観点でみると期間工が少ないような部署の方が上司からプッシュされやすいです。

期間工として5年以上働いてきましたが、同じ時期に同じ部署に配属された人でも明らかな”差”はあったと思います。

上司も”人間です”頑張って稼ごうと思っている人に仕事を与えたくなるものです。

多い部署だと何十人といるような世界で「俺は頑張って稼ぐんだ！」と思っていても伝わりません。

ハッキリ口に出した方がいいです。
良いように使われるのも稼ぐためのポイントです。

どこの工場でも研修期間のような時間を与えてもらえます。
どんな簡単な作業でも必ず指導者となる人がいます。

とにかくその人のやっていることをマネしましょう。
正直、いろいろ聞いたところで（特に組み立て作業）ご本人は”感覚”で仕事をしています。

何故か素早い謎の動きをコピーしましょう。（オレ流ダメゼッタイ

私自身もいろいろ聞いて教えてもらいましたが結局理解できず。。。
相当苦労しました。

これだけ聞くとただ媚びを売っている嫌なやつだと思うかもしれません。
そういう手下感は特に不要です。（極まれに役に立つこともありますが。。。。

どこの工場でも通常の作業以外にも仕事があるのですが、当然、残業となります。
そんな残業を誰に頼むか。

仕事を頼みたい上司目線

ただでさえ忙しい現場で何も知らない奴にいちいち意見されていたら話になりません。

（心の中でどう思っていても）余計なことを言わず、スッと取り掛かれる素直な人でありましょう。
本当に自然と仕事を振ってもらえるようになります。

期間工が稼げるかは、配属される部署の稼働状況によって決まってきてしまうため、運次第だとしか言えません。

しかし、そんな中でも稼ぎたい意思は必ず上司に伝えましょう。
稼ぎたいと言っている人に仕事を与えたくなるものです。

ただし、仕事を与えてもらったとしても”態度”次第では仕事を振られなくなる可能性もあります。
上司も人間です。素直に指示に従ってくれる部下の方が都合が良いのです。
「期間工のくせに。」と思われないような立ち振る舞いを意識しましょう。

私自身もとにかく黙ることを実践しただけで、日々の残業や休日出勤に呼んでもらえるようになり、圧倒的に残業手当てが増えました。

配属された部署の忙しさで稼げるか決まってくる運ゲー要素はありますが、あなたの立ち振る舞いひとつで期間工を”稼げる”仕事にすることはできます。